您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；其他情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果您的工作地点发生事故或疾病导致的流产属于工伤范畴，则依据相关法律法规，您可以申请工伤认定和工伤赔偿。此外，如果您认为公司未按照法律规定提供必要的医疗照顾和支持，也可能存在劳动纠纷的风险。 建议您首先向所在单位的人力资源部门了解具体规定，如单位没有明确的规定，也可以考虑向当地人力资源和社会保障局进行咨询，以便得到更准确的信息支持。同时，为了避免类似情况的发生，请确保在工作中注意安全，并及时与同事沟通交流，避免因个人健康状况影响工作环境和协作关系。