您好！在员工与公司之间解除劳动合同后，通常情况下会有一笔经济补偿金的发放。具体数额取决于您的工龄和公司的规章制度。 如果您的工作年限满一年但不满五年的，您可能得到一个月工资作为经济补偿；如果您的工作年限满五年但不满十年，则将得到两个月工资的补偿；如果工作年限超过十年，则可能会获得三个月工资的补偿。 需要注意的是，这些补偿金额都是基于您与公司之间的约定来确定的，并且具体的计算方式需要参考当地的法律法规以及双方签订的合同条款。因此，在处理此类问题时建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门以获取准确的信息。