在您与前任上司就更改工作图纸的问题达成协议后，如果这份合同已经终止并且您已经离开公司，那么根据法律规定，您的权益应该得到保护。在这种情况下，您的前任上司不得要求您按照以前的工作职责或合同条款来重新修改图纸。 关于是否可以扣工资，这取决于公司的规章制度以及您在合同中的约定。如果您是按照合同条款执行工作的，并且没有违反任何规定，那么您的前任上司无权以任何形式扣押您的工资。然而，如果您发现前任上司的行为侵犯了您的合法权益或者存在其他不当行为，您可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题。 总之，在处理这类情况时，请确保遵守相关法律法规和公司的内部规定，同时保留好所有相关证据，以便在未来需要时使用。如果您遇到具体问题，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律建议。