在遇到这种情况时，首先可以尝试与领导进行沟通，表达您的实际情况和需求。如果您确实需要请假休息，可以提供医生开具的病假证明，并说明您是因为怀孕而感到身体不适。同时，您可以询问领导是否了解您的情况并愿意考虑特殊安排。 如果与领导沟通未果，您可以寻求人力资源部门的帮助。他们通常会更倾向于维护员工权益，并且可能会帮助您解决请假的问题。此外，也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以确保您的权益得到保护。 总之，面对这样的情况，关键在于保持积极的态度，采取合理的方法解决问题。希望上述建议能够对您有所帮助。