按月发工资无合同工作了7、8个月 4000 吃邮费报销 3万多还剩两_免费法律咨询

单位罚款员工纠纷案例你好，我是一名央企员工，部门有拖期管理规定，规定产品没有按合同完成期交付，负责人要罚款，但是遇到特殊情况（不是负责人造成的）可以申诉，经部门讨论后决定处罚。但是部门没有通知就先扣款（不仅绩效工资扣光，还把其他项工资全部扣除，当月是负工资），发工资时才知道被扣；我负责产品后道，另外两个部门（不是我工作部门）负责提供芯片、提供外壳;我收到芯片、外壳后负责装配成产品供货;但是另两个部门由于工艺技术问题一直不能提供合格芯片、外壳，单位领导协调后仍解决不了，所以导致我负责的产品严重拖期，但因用户为我单位老客户所以没有任何索赔，可部门主管领导确要扣罚款，我认为不合理。 1回答

公司的奖励机制完成业绩可奖励一台苹果笔记本，然后在完成的人中随机抽取中奖名单，我不幸被抽中！现在公司借口说我违规不给？但是那个激励机制里面并没有宣导违规事宜，怎么办？ 1回答

你好，我和以前的工作单位闹矛盾，不给你发工资，还要告我诋毁公司名誉，我的前公司名字叫紫金城汤泉，我朋友圈发的违法么 1回答

按月发工资无合同工作了7、8个月 4000 吃邮费报销 3万多还剩两万多协商不成 1回答

员工已离职4个月，要公司资料说是要报保险，不给是否违法 1回答

你好，我们干活没地方去要钱，活干完了找他们要钱就说没钱当地政府也说我们也没办法 1回答

试用期在工厂上班10天就提出申请离职，3.15已经填写辞职报告，然后交给厂里领导签字，领导以先干着为由拒签，而后在4.1号再次找领导签字，依然拒签。请问如果明天我再去申请辞职领导不签字我怎么办？如果签了字工资怎么发放？当时来的时候说的10元一个小时一天8个小时，可是学了大概10天的样子就开始计件了并且上班时间被规定为9个小时。此时本人依旧没有转正，视为学徒工。只想请问工资怎么算？ 1回答

一月中旬我就辞职了然后年后我来了叫他找人他到现在都找不到人怎么办 1回答

我做保安的，因一次新公司考试没有考好，他就不安排岗位，要求我们培训，说培训期间没有工资，我在以前的公司上班3年，新公司接手3个月，这样合理吗，变相要求我们自己辞职 1回答

请问劳动争议的诉讼期是多长时间之内 1回答

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杨律师

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