尊敬的客户。 您的问题涉及劳动合同和商业行为等方面的问题，建议您在处理此类争议时，应首先确保公司的规章制度合法有效，并且遵守劳动法等相关法律法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位不得以任何形式擅自扣除员工工资中的任何款项，除非该扣除是基于法律规定或双方约定的条件。此外，用人单位也应当尊重员工的言论自由权，不得干涉员工使用社交媒体的方式。 如果您对公司的相关条款存在疑问或者认为自己的权益受到侵犯，请及时向相关部门投诉或者通过法律途径解决。同时，作为一家企业，应该注重建立公平合理的管理制度，维护员工的合法权益，营造良好的工作环境。 再次提醒您，以上信息仅供参考，具体问题请咨询专业人士。