您目前的情况属于劳动争议纠纷，您可以采取以下步骤来解决。 联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉，他们有权对您的权益进行保护。 尝试与雇主协商，了解他们的态度和理由，并争取达成和解。 如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资和其他相关费用。 请注意，在诉讼前最好先尝试通过其他途径解决问题，如调解或者协商。同时，建议保留相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、转账凭证等，以支持您的主张。 最后，希望您能够早日获得应得的赔偿，维护自己的合法权益。