尊敬的客户， 感谢您对我们的信任与支持。根据您的描述，您在公司工作期间，因个人原因提出辞职，并且得到了公司的同意和办理了离职手续。按照法律规定，员工有权得到其应得的工资和其他福利。 然而，在这种情况下，由于您无法继续前往公司上班，公司未能为您支付剩余工资，这可能涉及劳动法中关于“未完成的工作”或者“未提供服务”的条款。这些条款通常适用于雇主未能履行他们的职责导致员工被迫离开的情况。因此，您可以考虑向公司提出补偿请求，包括但不限于。 违约金。如果您认为自己没有违反任何约定或条件，可以要求公司赔偿因未能按时结清工资所造成的损失。 经济补偿。如果公司未能及时支付工资，您还可以要求一定比例的经济补偿作为对您失去收入的一种补偿。 其他权益。此外，您还有权享受法定节假日、休息日等权利，如有必要，也可以要求公司给予相应的待遇。 请注意，具体处理方式取决于当地法律法规以及双方的具体协议。建议您尽快联系相关法律机构或专业人士进行咨询，以便获得更准确和具体的法律意见。同时，维护自身合法权益是重要的，希望您能够妥善处理此事。 再次感谢您的理解与合作！祝您生活愉快！ 此致 敬礼！