关于您的问题，我需要澄清的是，在我国，企业改制后对于在职员工的待遇标准并没有明确规定。不同地区的政策可能会有所不同，建议您直接向当地的劳动保障部门或者相关部门了解最新的规定和情况。 一般来说，企业在进行企业改制时会考虑职工的利益，可能会对在职员工进行适当的补偿或调整工作条件等措施，但这些都需要遵循相关法律法规的规定，并且应当以公平、公正的原则进行处理。如果您有关于具体企业的改制问题，建议您直接与该企业沟通，获取准确的信息和帮助。