您的情况可能符合《工伤保险条例》的规定，可以申请工伤待遇赔偿。根据该条例，如果您因工作原因受伤，并且被认定为工伤，您可以要求获得相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资待遇等。 关于能否评到伤残等级的问题，这需要由专业的评估机构进行鉴定。一般来说，如果您的伤情严重影响到了日常生活或工作能力，那么可能会被评定为伤残等级。 至于能否通过辞职来获得赔偿，这主要取决于您的劳动合同条款以及公司的具体规定。通常情况下，劳动者在履行合同期间受伤，公司应当按照法律规定给予相应的补偿，包括但不限于医疗费用、误工损失等。但具体情况还需要依据双方签订的劳动合同条款来确定。 建议您尽快与公司沟通，了解具体的赔偿事宜，并寻求专业的法律帮助以确保自己的合法权益得到保护。