在您的情况下，您与同事之间的关系可能涉及劳动法中的雇佣关系和工资支付的问题。根据我国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的时间支付工资，并且不得随意扣押或侵占劳动者的工资。 如果您的同事未经您的允许就将您的工资领取，那么这可能构成了对您的不当行为，违反了劳动法关于工资支付的规定。此外，由于您已经辞职并离开该餐厅，因此您有权要求雇主按照合同规定的时间支付剩余的工资。 建议您保留所有与工作相关的记录，如考勤表、工资条等，以便在必要时作为证据使用。同时，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获得帮助和支持。 如果您需要进一步的帮助或有其他法律问题，请随时联系我。