根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的，应当享受工伤保险待遇。因此，您在工作期间受伤且处于医疗期，符合工伤认定条件。 关于具体如何申请工伤认定和获得赔偿，建议您咨询专业的律师或人力资源部门，以便得到更准确的指导和帮助。同时，您可以向当地社会保险经办机构提交相关材料进行工伤认定，并按照法律规定要求赔偿。