关于您提出的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在用人单位工作期间应当按照规定缴纳各项社会保险费。如果员工因某种原因被单位解除劳动合同，但其个人账户的累计缴费年限达到规定的最低年限（一般为十五年），则可以申请补缴剩余部分的社会保险费用。 对于您的情况，如果您愿意承担剩余部分的社会保险费用，并且符合相应的条件，您可以向当地社保机构提出申请，要求补缴剩余的社会保险费用。这样做的目的是为了保证员工的基本生活保障，同时也有助于维护劳动者的合法权益。 请注意，具体的补缴流程可能会因地区政策的不同而有所差异，请及时咨询当地的社保机构或相关部门，获取准确的信息和指导。同时，建议在进行任何行动前咨询专业人士的意见，以便做出最佳决策。