根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果您的公司在2016年之前没有为员工购买社保，则可能面临无法享受社保待遇的风险。此外，如果您认为公司存在未支付工资或者劳动条件恶劣等问题，您还可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 关于经济补偿的问题，具体数额需要考虑多种因素，包括但不限于公司的规模、行业性质、是否属于国有企业或私营企业、是否有过违法行为等等。建议您先与公司进行协商，了解具体情况后再决定是否采取进一步措施。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律问题应咨询专业的法律顾问以获得准确的解答。