遇到公司拖欠工资的情况，首先确保你们已经通过正式的途径向劳动局举报，并且保存好相关的举报记录和证据。如果劳动局的处理进展缓慢或没有达到预期效果，聘请律师介入是明智的选择。 律师可以帮助你们采取以下措施： 1. **法律咨询**：提供专业的法律意见，帮助你们了解自身权益和可能的法律途径。 2. **协商谈判**：代表你们与公司进行协商，争取在不进入诉讼的情况下解决问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，律师可以帮助你们准备材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。 4. **诉讼**：如果仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，律师可以代表你们向法院提起诉讼。 在聘请律师之前，你们可以准备以下材料： - 劳动合同副本 - 工资支付记录或银行流水 - 劳动局举报的相关证据 - 与公司的沟通记录 选择律师时，注意选择有劳动法领域经验的律师，他们更熟悉相关法律法规和处理流程。同时，确保与律师明确服务内容和费用，避免后续产生不必要的纠纷。