根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您的离职申请应该符合上述规定。 然而，您提到的“提前六个月说，并为学校服务满六个月才可以走”，这可能与学校的聘用合同有关。这种要求可能会导致一些误解或不必要的麻烦。如果您已经向学校提出离职申请并得到了批准，那么按照法律规定，您有权随时终止合同，而无需履行任何额外义务。 建议您直接与学校的人事部门沟通，了解他们是否对您的离职有其他的要求或者限制条件。如果确实存在这样的要求，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也请确保遵守法律规定和学校的规章制度，避免因个人行为给学校造成不良影响。