尊敬的龙珠主播。 首先，我要强调的是，任何未经授权的擅自更改合同条款的行为都是非法的。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因解除劳动合同而遭受的损失。 关于您的情况，如果合同中没有明确约定或规定任何补偿条款，您可能需要考虑以下几点。 了解合同中的具体内容和权利义务。 检查是否有违反合同的情形，比如提前离职未按协议约定支付赔偿金等。 调查是否存在违法解雇的情况，如未按规定程序进行裁员、未及时支付最低工资等。 如果存在上述情形，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 同时，如果您已经按照合同规定完成工作并完成了所有必要的手续，那么您有权获得相应的经济补偿。建议您尽快联系相关机构处理此事，以确保自己的合法权益得到保护。