您好！根据您提供的信息，关于您的情况，您可以考虑以下几点。 《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，用人单位不得无故调整员工的工资待遇或工作岗位。 您在公司工作了3年，并且该岗位是行政主管，所以调岗属于违法行为。 根据您的描述，如果新部门的工作性质与原部门相同或者相似，那么这种变动可能并不违法；但如果新部门的工作性质与原部门完全不同，则可能存在一定的风险和影响。 如果您认为公司不合理地调岗给您带来了不公平的待遇，可以考虑通过合法途径进行申诉或投诉，比如向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！