首先，建议您尽快联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉。这些机构有权对雇主的行为进行调查，并要求其承担相应的法律责任。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在您的情况下，您可以向用人单位申请工伤认定，并根据工伤等级享受相应的工伤待遇。 再次，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在诉讼过程中，您可以提供相关的证据和证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以支持您的主张。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况而定。