根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、劳动合同期限、用工形式、月工资待遇等基本信息。在您的情况下，如果该车间只有一个员工，且没有其他员工的信息，那么这可能不符合上述规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八条规定。“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这意味着用人单位应当将所有员工的详细信息记录下来，并存档以证明其已建立了劳动关系。 综上所述，您提到的情况可能存在违反相关法律规定的情形，建议及时收集和保存所有的员工信息，并确保这些信息的真实性。同时，也建议咨询专业的法律顾问或律师，以获得更具体的法律意见。