您的情况比较复杂，涉及到了劳动关系、社会保险等多方面的法律问题。首先，您应该了解自己的权利和义务，包括但不限于以下几点。 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》，如果您的工作被终止或解除，您可以要求获得经济补偿金（如未提前30天通知可以得到双倍工资）以及可能的赔偿金。 社会保险。如果您在企业中工作时符合相关条件，例如缴纳社保年限达到一定期限，则有权要求企业继续为您缴存社会保险费用，直至退休。 停工歇业期间的权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》第44条，当企业因生产经营发生严重困难而决定停工歇业时，员工可以享受停工歇业期间的待遇。 对于您目前的情况，建议您尽快与企业的法律顾问沟通，详细了解您的权益，并寻求专业的法律帮助。此外，考虑到您所在地区的实际情况和法律规定，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者法律援助机构求助，以便获取更具体的法律意见和支持。请注意，为了保护您的隐私和权益，请确保所有交流都是通过合法渠道进行。