根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以选择提前3天通知公司，从而结束试用期。 此外，根据法律规定，即使您选择了提前3天离职，公司仍然必须支付您的剩余工资和补偿金。如果您认为公司的做法不合理或不合法，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况应根据当地的法律法规和实际情况进行分析和判断。如果您遇到任何法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。