你好,公司要开除无固定期限的员工,理由是这个岗位没有了,不需要1个人的工作量了,员工已工作12年半了,期间在工作中有过一次轻微触电,请问这种情况,公司应该赔偿员工多少?谢谢

13天前
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的问题,我需要了解更多的信息以给出准确的答案。一般来说,如果员工因无法找到替代人员而被解雇,可能涉及到补偿金或遣散费等经济补偿。此外,如果员工在工作中受到伤害并因此被解雇,可能还需要考虑是否符合工伤保险等相关规定。 建议您与公司的人力资源部门沟通,获取更多详细的信息和建议。如果您有具体的案例情况,可以提供更详细的背景信息,这样我可以更好地为您提供帮助。

2025-06-21 22:44:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27905今日律师解答 43335

相关推荐
12月份我和一所私立学校签了三方,那所学校盖章后把三方寄给我,但我并未给我的学校盖章,这样三方生效吗?而且三方上有5000元违约金,是那所学校让我写的。我想咨询下这样的三方生效没?能否不要违约金? 1回答
你好,我在公司工作7年多,公司未签合同和买社保,我可以告公司吗,怎么告。麻烦告知谢谢 1回答
公司裁员因赔赏协商不一致,工作2年6个月公司以个人能力不足,绩效低,培训后达不到要求解除劳动合同怎么赔赏 1回答
你好,我想咨询一下,我在超市干活一个月,老板不给我工资,说我是贪污,偷盗,原因是客户买了东西,我收了钱,没开票,钱也没上缴,大概十元钱左右,当时我应该是忘了,后来从监控录像上看我确实是我的失误,就这个问题从法律上讲,老板真的不应该给我工资吗 1回答
陕西浦思金融网络科技有限公司合法吗?他们真的有五险一金的保证吗?在那里上班各方面安全吗? 1回答
工资老延后发,想接触合同。合同说要陪保险金,可合同从签到现在都2个多月了。保险金这块一直都是空白的。 1回答
我情况是这样的,我2016年6月来到蒙自一个挂靠资质的皮包公司上班,至2017年6月公司找借口迟退为止,未签订劳动合同,而且公司也还欠我10000多工资未给,具我所知,不签订劳动合同的应按双倍工资给员工补偿,请问我起诉能赢吗? 1回答
我去年在一家工厂打工,老板欠我三万元工资未付。我也去过劳动局投诉,人家说没办法执行,因为工厂已停办不开了。我还能拿回工资吗? 1回答
我于上月20号在叠石桥汇驰家纺上班,晚上加班时,厂长喝了不少酒,因一句话,厂长动手打伤了我,出于本能我也还手了,只后我们去了派出所,派出所处理,厂长陪了我500元,回来后,我休息了一天就上班了,没想到上了两天班,公司却开除了我,一打听,原来厂长和老板是系戚,我现在脸上伤还没有好,也不好出处找工作,因厂长代表公司,我要求公司对我作出赔偿,请问尊敬的律师,可能吗? 1回答
我有个朋友和别人合伙从公司包了点砌墙的活,没有签合同工资也是按月发,现在他下面有个工人摔断了三根肋骨不用手术,要求赔偿10万块钱,也没有合同公司不管怎么处理 1回答
查看更多