您的情况可能涉及人身伤害赔偿和劳动关系解除的问题。首先，您有权要求雇主对您的身体伤害进行赔偿。根据我国相关法律规定，如果雇主的行为导致员工受伤或残疾，雇主应当承担相应的赔偿责任。 其次，关于您的工作关系，您与公司的劳动合同可能已经终止。在这种情况下，您可能有权利要求公司支付经济补偿金，以弥补您的损失。此外，如果您认为自己被解雇的原因不正当，例如因为您拒绝违反公司的政策或因为您举报公司违法行为等，您还可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，在处理此类案件时，最好先咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律建议。同时，也要注意收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录、医疗证明等，以支持您的主张。