根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 因此，虽然您已经尝试通过劳动仲裁或诉讼途径解决这个问题，但如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑采取以下措施。 与雇主协商解决争议； 向当地的劳动保障监察机构举报； 寻求调解组织的帮助，如劳动争议调解委员会等； 如果情况严重，可以向法院提起诉讼。 请记得保留相关证据，以便在必要时支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。