根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以罚款或者其他方式变相克扣劳动者工资。因此，如果公司想要对员工进行处罚，必须遵守相关法律规定，并采取合法的方式进行。建议公司在处理员工时，应当遵循公平、公正的原则，确保处罚措施的合理性和合法性。同时，员工也可以通过协商或法律途径来维护自己的合法权益。