尊敬的客户， 您提到的情况可能是由于工厂或单位的原因终止劳动合同。根据中国劳动法的规定，用人单位应当提前30天书面通知员工解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果单位没有按照法律规定进行，您可以要求公司支付相应的赔偿。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请注意保存好相关证据材料，以便于维权时使用。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。 祝好！