根据我国劳动法的规定，劳动者在解除劳动关系时应当按照法律规定进行。如果您的合同未到期且无正当理由（如严重违反公司规章制度或与公司存在重大分歧），那么您可能需要承担相应的法律责任。 如果您已经离开了公司，并且在离开前没有完成必要的工作交接，这可能会导致一些法律后果。例如，您可能需要支付公司的任何剩余工资或者赔偿金，因为公司可能会认为您未能履行职责并因此给公司带来了损失。 此外，如果公司在处理您的离职时遇到了困难或争议，他们可能会采取法律行动来保护他们的权益。在这种情况下，您可以考虑寻求法律援助以确保自己的合法权益得到保障。 总之，在任何情况下，都建议您在离开公司之前与公司进行充分的沟通和协商，以尽可能地减少潜在的风险和责任。同时，遵守相关的职业道德和法律法规也是保护自己权益的重要措施。