您的情况可能涉及劳动合同的签订和履行。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与员工签订书面劳动合同，并及时足额支付工资。如果您认为自己没有入职手续，可以考虑以下几种方式。 提供证明。您可以向公司提供其他证据来证明您已经提供了服务，例如考勤记录、工作场所照片等。 申请仲裁或诉讼。如果公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以选择通过合法途径进行维权，包括申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况和当地法律法规进行。在处理此类争议时，建议寻求专业的法律帮助。