在某些情况下，员工可能因为某些原因被公司要求待岗。然而，在大多数国家和地区，员工被要求待岗并不是一种违法的行为。如果员工认为公司的行为不合法或不公平，可以考虑寻求法律援助。 请注意，具体是否构成违法行为需要根据具体情况分析。如果您遇到此类情况，请及时与法律顾问沟通，以便得到专业的建议和指导。同时，也建议您了解当地的劳动法律法规，以更好地保护自己的合法权益。