服装店正常辞职老板不给发工资,本来说次月15号发,因为急着用钱,希望能先结一点也行,老板还是咬死了不同意,后来发生争吵了,说就不发,合理吗?

2024-12-07 03:14
1个律师回复
咨询我

在您的情况下,首先需要明确的是,根据我国《劳动法》的规定,劳动者享有获得工资的权利。如果服装店老板拒绝支付员工的工资,这可能构成违法行为。 关于您提出的“希望先结一部分”的请求,这属于一种合理的解决纠纷的方式。在这种情况下,您可以尝试与老板进行沟通,表达自己的需求和期望,并提出解决方案。例如,您可以说。“我希望可以先收到一些工资作为生活费用,以帮助我度过难关。”或者“如果您同意先给我一部分工资,我们可以约定其他付款方式,比如分期支付。” 然而,即使您提出了这样的请求,也不能保证一定会得到满足。因此,在处理类似情况时,建议采取积极主动的态度,尽可能地维护自己的合法权益。同时,也要注意保留相关证据,以便日后解决问题时能够提供有力的支持。

2024-12-07 03:14:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27055今日律师解答 44829

相关推荐
在互联网公司,在合同期内,A部门做运营策划岗位。公司调岗到B部门运营策划岗。我不愿意调岗。请问我不去B部门报道或公司辞退我。我能申请劳动补偿吗? 1回答
新公司工作了半个月结果因为公司经营问题要解散团队只赔偿给我三天的钱这合理么?并未提前通知也签了劳动合同 1回答
我父亲在杭州一家建筑公司干了16年电工,期间有过电工证,后来过期了就没去搞。单位一直没有签合同也从来未交过任何保险,现在我父亲62岁了准备退休,该怎么办?现在他们公司已经没有活干了,准备把所有人遣散回家。这种情况我们可以让单位补齐所有保险给我爸办理退休吗?如何协商不成可以仲裁或者起诉吗?起诉有多大胜率? 1回答
拖欠工资,公司把钱给老板了,老板花完了 1回答
260个小时以上算双倍违法吗?167-250或260算1.5要250或260个小时以上才算双倍。周六周末也不计双倍。 1回答
我们两个今年3月份来这个手工小厂上班 当时来面试的时候老板说的工资计件的,给保底3000 包吃住要做到过年 不然每个月扣除生活费400元 我们在这里做了5个月了 突然老板在8月份给我们说从7月份开始没有保底了 7月份也没通知我们 现在没有保底了 是老板违约 我们现在不干了 他要扣我们5个月生活费 我们该怎么办不让她扣钱走? 1回答
不到18岁,上班时间手指伤到了,医疗费报了医保,还能要求老板赔偿吗 1回答
我想请问。我妈妈上班期间重症中暑 目前还在监护室 病情严重 公司支付住院费。给我们家属生活费要求我们写借条。这样合适吗? 我们想写收条。公司坚持要写借条。说现在所支付的生活费 以后赔偿的时候会把这些生活费扣除。 我想请问 我们要求写收条。他们坚持要我们写借条。合理吗? 我们不写借条公司就说生活费不给了 1回答
你好,我老婆在邮政局工作了七年,工资每月一千左右,没有给签订劳动合同,现在辞职不干了,像这种情况我们应该得到什么补偿,如何去做 1回答
我今年5月与中石化江汉油田钻井二公司劳资科招工进入公司培训一个半月,期间却是被安排与一个一无所知新疆的外包公司签订了两份空白合同,全被收走。之后去新疆井队工作一个多月,最后辞职,工资却一分钱都没发,说没安规定提前一个月告知离职。我这种情况是不是没法维权了? 1回答
查看更多