您的情况可能涉及到劳动法和民法的相关规定。在您母亲因中暑住院的情况下，公司应当按照法律规定为员工提供必要的医疗照顾和支持，并且根据实际情况向员工支付相应的补偿或福利。 关于借条的问题，通常情况下，借条是用于明确双方债务关系的一种书面文件。在您提出的要求下，如果公司坚持要求您们写借条，这可能会被视为一种不合理的要求，因为借款并不一定意味着公司的经济支持已经结束。此外，借条还应该包含还款期限和利息等相关条款，以确保借贷行为的合法性。 至于生活费的问题，如果公司坚持认为这些生活费应作为赔偿的一部分被扣除，那么这种做法可能会违反相关法律法规的规定。因此，建议您与公司进行沟通，了解其具体要求并寻求法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以考虑保留一些证据，如医院出具的病历、医疗费用单据等，以备将来需要时使用。