根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。因此，在工作时间内受伤，并且是在履行职责过程中受伤，如果能够证明是因工受伤，那么可以按照工伤待遇处理，包括医疗费用报销。 在您所描述的情况下，如果您认为自己是在工作时间内受伤，且符合上述规定，建议您先向用人单位提出申请，由用人单位负责支付相应的医疗费用并办理相关的保险理赔手续。如果存在争议，您可以选择通过协商或仲裁解决纠纷。请注意保留相关证据以支持您的主张。