尊敬的客户。 根据您所描述的情况，确实存在一些违法行为。首先，您的上司没有权利未经您的同意就向其他人透露您的薪资信息，这侵犯了您的隐私权和财产权。其次，您的上司使用“煽动歌手情绪”作为理由来扣发您的工资是不合理的，因为这种行为并不符合法律规定。 此外，您的上司恶意诽谤并侮辱您也是违法的行为。如果这种情况持续下去，可能会对您的名誉造成严重损害，并可能触犯刑法中的诽谤罪或侮辱罪。 在面对这种情况时，您可以考虑收集相关证据（如录音、视频等），并向相关部门举报，例如劳动监察部门或者公安机关。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，了解自己的合法权益以及可能采取的法律行动。 请记住，在遇到此类情况时，保护好自己是非常重要的。希望以上建议能够帮助到您。如果您需要进一步的法律指导，请随时联系我。