如果您在工作期间被公司大规模裁员，并且没有得到任何补偿或赔偿，您可以考虑以下几种途径来解决问题。 与公司管理层沟通。首先尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通。表达您的不满并询问是否有解决办法。 寻求第三方介入。如果内部沟通无效，可以考虑向劳动监察大队（县级以上地方人民政府设立的劳动保障监察机构）投诉。他们有权对企业和个人的违法行为进行调查和处理。 申请劳动仲裁。如果情况严重，您还可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行调解或者诉讼。这通常需要您先提出书面申请，然后等待相关部门的受理通知。 收集证据。为了维护自己的权益，建议您准备相关文件证明您的工作经历、工资收入等信息，以及与公司协商的情况记录。 请注意，每个地区可能有不同的法律法规和程序，因此具体操作时应遵循当地的相关规定。希望您能够尽快找到解决方案，保护好自己的合法权益。