您好！关于您在公司辞职后是否被扣除工资的问题，需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，除非存在法定情形导致劳动合同终止，如员工严重违反劳动纪律或规章制度等。 如果您的离职是由于某种原因（如合同到期、个人决定或其他合法正当理由），并且符合法律规定，则通常不会受到任何经济补偿的义务，也不会被要求支付额外的工资。 然而，如果您因为某些特殊的原因（例如经济困难、健康状况等）无法按时完成工作并提出辞职，或者在离开前没有及时告知公司，可能会导致一些后果。在这种情况下，雇主有权对未履行职责的行为进行适当的处理，包括但不限于扣发部分或全部工资。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区法规、行业标准等因素而有所不同。建议您详细了解当地的相关法律法规，并与法律顾问进行详细讨论，以便更好地维护自己的权益。