小规模经营承包一般商铺，工人摔伤，承包人应担怎样去处理_免费法律咨询

你好！我从上个月9号开始进入一家公司上班，到目前为止，上了一个半月班，来公司的时候没有填简历表，也没有签合同，从事的行业是客服，后面发现该公司没有营业执照，租的是写字楼办公，目前公司人数为13人，工作内容就是给客户打电话说是某某集团回馈老用户送东西，实际是卖净水器，老板平时对我们的态度很恶劣，喊加班就加班，今天通知你明天休假，第二天可以立马喊你回来上班，让我觉得很不正规，现在想离职，又不准走，我保留了电话录音，他的态度很差，看网上说，找劳动监察大队投诉，根本没有用，我和其他同事，就想知道我们应该怎么做，是不是可以立马走人，老板要发我们三倍工资吗？ 1回答

我朋友在厂里上班的还签了合同的，下班了晚上生病了，快不行了，老板说不归他管，我想问问我可以找他补偿一点医院费吗？ 1回答

小规模经营承包一般商铺，工人摔伤，承包人应担怎样去处理 1回答

劳动合同纠纷问题 1回答

如果已经办理病退，还没开几个月工资人就不在了，自己交的保险部分返还吗？ 1回答

五一假期，公司不放假，我休班了当旷工处理，公司犯法吗 1回答

我是一个工厂的员工，我在那个工厂做了差不多三个多月，因为工资发得比别的同事低，所以我不想做了。于是在发工资的第二天我就向组长提出了辞工，说不想做了，没有向组长请假，直接去办公室找老板娘说不想做了，工资比别的同事发得低了，想走人，老板娘说辞工要提前一个月才能走人，这是厂的规矩，我说工资低了干不了，老板娘说天气太热了，不想和我说话，叫我去上班，我没有去，就这样三天没有去上班，后来老板说我旷工三天，要扣我九天工资合理吗 1回答

我是潍坊学院的学生，在潍坊学院附近的一家辅导机构做兼职，总是加班不加钱，后来我就不干了，当初老板说2017年7月20号发工资，我一早就把我的上班考勤发给了她，一天没理我，打电话不接，微信不回，终于到晚上联系上了，她又莫名其妙的让我道歉，不道歉不给钱，我问她为什么，没说几句她就把我删了，在联系不上的情况下，我去了一个有她的便民群里找她。第二天我的朋友去找她要钱，她和她老公找了七八个人把我同学三人给扣下，还动手打了我一个同学，还要把他们带上两辆车带走，我同学在无力反驳和威胁的情况下，答应他们的无理要求让我承认一切都是我在说谎造谣，我为了我同学安危去道歉了，可是他们还威胁我同学让他们谎称自己拿到钱了 1回答

小区保安第一年不给上五险违法吗 1回答

公司经营不下去了要裁员，说我妈他们超过48岁的他们年龄好像超过48岁买断的费用要折半，然后我妈他们也没办法我不懂就签字了，后面公司还裁了很多人没超过年龄的就是全赔的没有折半请问下这种能通过法律途径解决吗？还有请问一下这种情况是劳动法有规定吗？备注一下化工厂。就是想问一下有没有说超过一定年龄公司裁员后买断的话要折半，因为没什么学历也不懂他们就签字了不签字也没办法。 1回答

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易律师

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