你好，根据我国《劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利义务。如果公司未与你签订劳动合同，则视为存在事实上的劳动关系。 如果你被公司无故解雇，可以要求公司支付以下经济补偿。 经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 代通知金。提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同； 社会保险。公司应为你缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 具体金额需要根据你的实际工资水平来确定，建议及时收集证据并寻求法律帮助。