您好，根据我国相关法律规定，劳动者在符合国家规定的情况下可以享受生育保险待遇。如果您妻子在孕期期间因工作原因未能及时享受到生育保险待遇，您可以向当地社会保险经办机构申请补发。 此外，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护您的合法权益。首先，您可以收集相关的证据材料，如工资条、工作证明等，以证明您妻子确实为该公司服务，并且符合生育保险的参保条件。然后，您可以向当地社会保险经办机构提出书面申请，说明情况并提供相应的证据材料。如果社会保险经办机构认为符合条件，则会按照相关规定进行处理。 同时，建议您尽快与公司沟通协商，争取早日解决问题。如果无法解决，可以通过法律途径寻求帮助。最后，由于每个地区的法律法规和政策可能有所不同，请确保您所采取的行动是合法有效的。希望我的回答对您有所帮助。