根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您可以向公司提出解除劳动合同的请求，并要求公司为其办理社会保险转移手续。 此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您还可以通过以下途径寻求帮助。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报。 申请劳动仲裁，通过法院解决争议。 寻求律师的帮助，了解您的权利并寻求法律援助。 请注意，在处理此类问题时，一定要保留好所有的证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，建议您在采取任何行动之前，先与公司进行协商，尝试达成一致解决方案。