根据法律规定，如果您的血压在体检时就被发现有职业禁忌症，并且您已经在公司任职两年以上，那么您有权获得相应的补偿。具体的补偿标准应当由公司的规章制度规定。 关于您提出的问题，“我”作为专业的律师，建议您首先与公司进行协商，了解公司对于您的职位调整和赔偿方案的具体情况。如果您对公司的决定不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者当地劳动仲裁机构解决争议。 至于“我”认为的可能后果，如果公司在没有给您任何合理解释的情况下就解雇了您，您可以通过法律途径要求赔偿金和经济补偿金。同时，您也可以选择向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况来分析。如果有任何疑问，请及时咨询专业的法律人士。