根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内因个人原因辞职的，用人单位应当按照实际工作的年限给予相应的经济补偿。对于您的情况，您的工龄应从您开始到公司工作的那一天起计算。 因此，如果您是在2006年进入公司的，在2012年辞职回家建房期间，您的工龄应该从2006年开始计算。当您回到公司并继续工作时，您的工龄也应从2006年起计算。 请注意，上述信息仅供参考，具体工龄计算方法还可能受到当地法律法规和相关政策的影响。建议您向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构进行详细咨询。