您好！根据您描述的情况，您的情况可能涉及违反了《中华人民共和国劳动民法典》中的相关规定。如果您对公司的调岗决定有异议，并且希望保留原来的职位，建议您首先与公司进行沟通，表达自己的立场和要求。如果双方无法达成一致，您可以考虑采取以下措施。 协商解决。尝试通过私下谈判解决问题，这可能是最直接的方式。 寻求调解或仲裁。向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）申请调解，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 诉讼。如果上述途径都无法解决问题，可以考虑通过法律程序来维护自己的权益。 在处理这类纠纷时，建议您收集好相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、同事证言等，以便于后续的维权工作。同时，了解并遵循当地的劳动法规，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问。祝您早日解决问题，维护自身利益。