一、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、如果你认为你的工钱被拖欠了，你可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付你应得的工资，并依法对用人单位进行行政处罚。 三、如果用人单位拒绝支付你的工资，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你的工资并加付赔偿金。 四、在申请劳动仲裁时，你需要提供证据证明你的工资被拖欠的事实，例如工资单、考勤记录等。 五、在劳动仲裁过程中，你可以要求用人单位承担违约责任，即支付迟延履行期间的利息。 六、如果你认为你的权益受到侵害，还可以通过法律途径提起诉讼，要求用人单位支付你的工资并承担相应的法律责任。 七、在整个过程中，你应该注意收集和保存相关的证据，以便在必要时使用。 以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体情况进行分析。建议你在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律帮助。