首先，您提到的关于“提前离职没有工资”的说法并不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在正常情况下有权享受法定假期和带薪年假等权利，并且在合同期间享有基本的工资待遇。因此，如果您的公司违反了上述规定，您可以向当地劳动监察大队进行投诉。 其次，关于“要求支付全部费用”这一情况，也需要具体分析。如果是员工在入职时已经明确告知了自己的工作时间和报酬，则无需再额外支付任何费用。然而，如果公司在招聘过程中存在欺诈行为，例如隐瞒了真实的工作条件或者提供了虚假的信息，那么员工可以据此提出赔偿请求。 最后，作为学生群体，应该提高自我保护意识，了解自身权益，并通过合法途径维护自身的合法权益。同时，企业也应遵守相关法律法规，保障员工的基本权益。希望您的诉求能得到公正合理的解决。