您好，关于您在工作中遇到的问题，我会尽力为您提供帮助。首先，建议您尽快与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司辞退您的原因和相关程序。如果有必要，可以考虑向当地劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您认为公司存在违法解除劳动合同的行为，也可以考虑通过法律途径解决。根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位有义务提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金；如果用人单位未按照规定程序或条件解除劳动合同，则可能构成违法解除行为，您可以要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。 在此过程中，建议您收集好相关的证据材料，如离职申请表、工资单、考勤记录等，以便于后续的维权活动。希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎您再次提问。