根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。在劳动关系存续期间或者终止、解除后发生的与工作有关的伤残、死亡等情形，依法享受工伤保险待遇。因此，对于在职教师而言，即使没有领取到社保卡，也应按照法律规定参加工伤保险，并依法享受相关待遇。 同时，《中华人民共和国劳动民法典》中明确规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。因此，如果顶岗教师在工作中遭受伤害，有权要求用人单位为其提供工伤赔偿。 综上所述，尽管顶岗教师未领取到社保卡，但其仍需按规定参加工伤保险并依法享有相应的工伤保险待遇。如果遇到实际问题，请及时向相关部门咨询或寻求法律援助。