首先，关于工伤赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间因工受伤或者患病，应当依法享受工伤保险待遇。如果公司没有按照规定及时支付工伤赔偿，可能涉及违法解除劳动合同的风险。 其次，关于医疗费用的报销问题，这通常由社保基金承担。如果您已经向社保机构提交了相关的申请，并且符合规定的条件，那么您的医疗费用应该会得到相应的报销。 最后，您提到公司一直拖延不给赔偿，这可能涉及到公司的诚信问题以及法律责任。建议您收集证据，如聊天记录、转账记录等，以证明您的诉求。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助，比如法律援助或调解组织，以维护自己的合法权益。