您已经工作了18年，并且在最近的几年中社会保险购买不完整。在这种情况下，如果您被您的雇主解雇，您可能有权获得补偿。根据劳动法和相关法规，雇主必须为员工提供合理的补偿，以弥补他们因解雇而遭受的损失。 补偿通常包括但不限于以下几点。 解雇赔偿金。这是最直接的方式，取决于您的工龄、职位和公司规模等因素。 职业培训费用。如果解雇是由于公司的需要，公司可能会支付您参加职业培训的费用。 离职补偿。这可能是基于您工龄、职位和公司规模等因素计算出来的金额。 未支付的社会保险。如果您的公司未能按时为您缴纳社会保险，那么您有权要求公司支付这些款项。 然而，在某些情况下，雇主可能不会为您提供任何补偿。例如，如果解雇是出于经济原因或违反法律法规，则可能无法获得补偿。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑通过法律途径解决。在处理此类案件时，建议聘请一位经验丰富的律师来帮助您维护您的权益。