您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在劳动者怀孕期间应当给予一定时间的保护期，具体天数为女职工产假。”因此，在您面临生孩子的过程中，单位应当按照法律规定提供必要的产假。 如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以采取以下措施。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求该公司依法履行义务； 可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身的权益； 若对处理结果不满意，还可以通过诉讼的方式解决。在诉讼中，您可以主张公司违反了相关法律法规，并请求法院判决其支付相应的经济补偿金等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必在实际操作前咨询专业人士或查阅相关的法律法规文件。